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2019浙江余姚市人民武装部招聘编外人员公告【招1人】

发表日期:2019-09-02 10:19  作者:admin  浏览:

  因工作需要,经研究并报经有关部门同意,决定公开招聘1名编外工作人员到我部工作,现将有关事项公告如下:

  (一)拥护党的领导,热爱武装工作,遵纪守法,爱岗敬业,品行端正,作风正派,具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神,无违法犯罪前科,未受过党纪政纪处分,身体明显位置无纹身;

  (二)户籍不限,性别不限,年龄35周岁以下(即1984年9月1日及以后出生);

  (四)具有一定的组织指挥、管理能力,协调和文字表达能力,能熟练使用计算机办公软件。退役士官和有机关工作相关经历者优先;

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、军事技能与体能考核、面试、体检和政治考核、考察试用的办法进行。

  方式:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)等原件及复印件,近期免冠1寸照片2张。填写《余姚市人武部公开招聘民兵教练员报名登记表》(附后,自行下载),现场报名并接受资格审查。

  内容包括3000米跑、队列指挥(立正稍息跨立、停止间转法、行进与停止、敬礼)、教学法(科目自定)和公文写作四项,总分100分,各占25%。成绩评定以《民兵》和《军事训练体能大纲》为依据。军事技能与体能考核时间和地点另行通知。

  根据军事技能和体能考核成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围,不足比例的按实际人数)确定面试对象。主要了解应聘人员的求职需求、工作经历及表达能力等信息。面试满分100分,不足60分者直接淘汰。

  面试合格人员入围体检、政治考核。根据总成绩从高分到低分按照招聘指标等额确定体检和政治考核对象。体检、政治考核参照中国人民解放军新兵体检、政治考核标准和项目执行。对象不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃,空缺的名额在入围人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  体检和政治考核合格者进入考察试用。按规定程序和标准对体检和政治考核合格人员进行考察试用。考察试用期为2个星期,按照100元/天发放误工费。因放弃考察试用或考察试用不合格等原因而空缺的名额,在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  考察试用合格者,为拟聘用对象。经公示3个工作日后,无异议的,按相关规定办理聘用手续(已参加工作的拟聘用对象,须按有关规定办理好与原单位终止人事劳动关系手续)。有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,其空缺名额在入围人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

  (一)报名表自行下载,在报名前预先打印或填写。报名时,所需证件资料须一次性提供,如缺少或不能提供的,不予受理报名;报考者本人确有特殊原因可委托他人代报,但还需提供被委托人的身份证及复印件。现场报名与资格初审,仅在规定的报名时间内进行,提前或逾期一概不予受理;

  (二)聘用人员性质为余姚市人民武装部编外职工,工资、福利按照余姚市机关事业单位编外职工(特勤)规定收入标准执行。试用期为3个月,试用期满且考核合格者正式办理聘用手续并签订劳动合同。考核不合格者取消聘用资格。